miércoles, 30 de junio de 2021

5 datos sobre la Prima de servicios de los docentes



Por: Alex Paúl Rojas Montoya

A propósito de la llegada del mes de julio, y con el ánimo de tener la información concreta sobre la prima de servicios de los docentes me permito compartir la siguiente información:

1.      El decreto que lo reglamenta es la 1545 del 19 de julio de 2013.

2.      La prima de servicios en la actualidad es equivalente a 15 días de salario.

3.      Será cancelada en los primeros 15 días del mes de julio de cada año.

4.      Para recibirlo se debe haber laborado un año completo, con corte a 30 de junio.

5.    Si al 30 de junio no se ha laborado el año completo, se tendrá derecho a la prima de servicios, en forma proporcional si se laboró en la misma entidad territorial certificada en educación por un término de 6 meses.


Descarga completo el decreto 1545de 2013













domingo, 13 de junio de 2021

Los 5 ejes centrales del pliego de peticiones 2021 presentado por FECODE al MEN


Por: ALEX PAÚL ROJAS MONTOYA

Luego de conocer la respuesta del Ministerio de Educación Nacional con fecha  11 de junio de 2021 a los oficios radicados por FECODE que permiten inferir la viabilidad para la instalación de la negociación colectiva en los próximos días; cabe recordar los 5 ejes centrales del pliego de peticiones 2021 del magisterio con sus respectivas temáticas.

 

1.   Implementación de los acuerdos en el marco de la presente negociación.

 

- Financiación de la educación pública estatal.

- Educación Preescolar.

- Fortalecimiento de la Educación Pública Estatal.

- Relaciones técnicas.

- Jornada única.

- Estatuto de la Profesión Docente.

- Curso de Formación ECDF.

- Ascenso y reubicación salarial.

- Homologación y convalidación de títulos académicos.

- Manual de funciones.

- Formación docente.

- Garantía de la prestación del servicio de salud.

- Eficacia y eficiencia del FOMAG.

- Seguridad y salud en el trabajo.

- Sanción Moratoria.

- Primas territoriales.

- Campaña de sensibilización.

- Labor docente y derechos.

- Permisos sindicales.

- Expedición de actos administrativos.

 

2.   Dignificación de la profesión docente:

 

- Nivelación salarial para los años 2023, 2024, 2025.

- Asignación de recursos para pago de deuda al sector educativo.

- Respeto a condiciones laborales de directores rurales.

- Respeto a condiciones laborales de afro descendientes.

- Respeto a condiciones laborales de Etno educadores.

- Respeto a condiciones laborales de docentes provisionales.

- Revisión y ajuste de las convocatorias para el concurso de ingreso a la carrera docente.

- Incremento y progresividad de la bonificación pedagógica para todos los docentes oficiales.

- Recursos para apoyar el proyecto pedagógico, Escuela territorio de Paz.

 

3.   Bienestar de los educadores:

 

-      Planes y programas de vivienda para educadores.

-      Recursos para las modalidades deportivas y culturales del magisterio.

 

4.   Salud, prestaciones sociales y Fomag:

 

-      - Reconocimiento jurídico del COVID – 19 como enfermedad profesional.

-      - Construcción y elaboración de nuevo pliego de condiciones y manual de contratación para los operadores de salud.

-     -  Implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

 

5.   La escuela de la presencialidad:

 

-      La Escuela biosegura con condiciones previas y verificables por el gobierno escolar.

-      Apropiación de recursos adicionales para atender la educación en la vigencia 2021.

-      Conectividad universal como un bien y un derecho público.

-      Garantizar el trabajo pedagógico en medio de la pandemia.

-      Garantizar las condiciones de la salud mental y física de la comunidad educativa.

-      Democratizar el proceso de Vacunación.  

Si desea leer el documento completo puede descargarlo del siguiente enlace

 PLIEGO DE PETICIONES 2021




jueves, 10 de junio de 2021

3 precisiones sobre el calendario académico - Huila 2021

Por: Alex Paúl Rojas Montoya

Teniendo en cuenta que se acerca la finalización del primer semestre académico, el rote de información y ante las dudas generadas por los docentes en torno al calendario académico 2021, respetuosamente y según la normatividad vigente me permito hacer las siguientes precisiones.

1.    La  competencia  para  modificar  el calendario académico es del Gobierno Nacional, los ajustes del calendario deberán ser solicitados previamente  por la autoridad competente  de  la  respectiva  entidad  certificada  mediante  petición debidamente  motivada. Art. 15 Decreto 1850

2.    En el departamento del Huila está vigente la resolución 5134 del 16 de octubre de2020 que para el calendario académico 2021 en el art. 2  distribuye:

-       Actividades académicas y complementarias con estudiantes: Enero 18 a marzo 28, Abril 5 a junio 13, julio 5 a octubre 10, octubre 18 a noviembre 28.

-       Semanas de desarrollo institucional: enero 11 a enero 27, marzo 29 a abril 4, junio 14 a junio 20, octubre 11 a octubre 17, noviembre 29 a diciembre 5.

De lo anterior, se resalta que los estudiantes oficialmente estarían en vacaciones de junio 14 a junio 20.

3.    Desde lo sindical y luego de la jornada de protesta del 28 de abril, FECODE y la ADIH convocaron a los maestros a participar del paro nacional del pueblo colombiano que al día de hoy completa más de 40 días. En tal sentido y teniendo en cuenta los tiempos del paro nacional se reprogramará la recuperación según lo distribuido en el calendario académico 2021 y según la negociación con el gobierno nacional. (En lo personal, desde el magisterio se debe garantizar las estrategias y procesos pedagógicos necesarios para que los estudiantes logren sus aprendizajes y no estar sujetos meramente a tiempos exactos)



martes, 8 de junio de 2021

Las 8 conclusiones de la Junta Nacional Extraordinaria de FECODE. Junio 07 - 2021

 

Por: Alex Paúl Rojas Montoya

1. Reorientar la táctica de movilización y de lucha, ratificar la declaratoria de sesión permanente de la Junta Nacional. (Comité ejecutivo)

2. Exigir al MEN la expedición inmediata de los decretos concertados con la Federación:

-         - Bonificación pedagógica.

-         - Curso III cohorte ECDF.

-        -  Proporcionalidad de la prima de vacaciones.

3. Participar en las actividades de movilización del pueblo colombiano con cuidados y medidas de bioseguridad.

4. Participar en la jornada de movilización del miércoles 9 de junio, con motivo de la conmemoración del día del estudiante caído.

5. Exigir al MEN, se oriente la suspensión de los procesos de reorganización, institucionalización y racionalización, que conllevan a la reducción de las plantas de personal.

6. Rechazar la resolución 777 del año 2021, proferida por el Ministerio de Salud, que en la práctica minimiza los protocolos, así como la necesidad de la apropiación de mayores recursos propuestos, las condiciones previas y verificables, al igual que el acceso universal de la vacuna contra el Covid19 a buena parte de la comunidad educativa.

7. Rechazar el Decreto 575, que establece sectorial y territorialmente la conmoción interior.

8. Reafirmar la declaratoria del Estado de alerta del Magisterio colombiano.


LEER LA CIRCULAR 27 DE FECODE


Día del estudiante en Colombia. Junio 08 y 09

 


 Hoy es un día para recordar la valentía y lucha histórica de la juventud Colombiana.