Hemos pasado el primer semestre del año 2021 y de aumento
salarial y retroactividad de los docentes, nada de nada. Ante esta situación y mucha incertidumbre al
respecto es necesario tener en cuenta como está el panorama.
1. Se puede precisar que mientras no haya decreto al
respecto, seguiremos con el salario del año 2020; y este no será expedido hasta
que se conozcan los resultados de la negociación estatal que puede durar hasta
3 meses, luego de su instalación.
2. El gobierno nacional a 01 de julio no ha presentado a los
trabajadores su propuesta de incremento salarial para el año 2021. (Informe
Presidente CUT)
3. Crece la incertidumbre sobre la no realización de
incremento salarial a los trabajadores por parte del gobierno nacional y solo realice
el ajuste ordenado por la corte constitucional donde el salario se acomode como
mínimo a la inflación causada. (Informe Presidente CUT)
4. Preocupa la postura arbitraria del gobierno nacional de
NO implementar los acuerdos incumplidos en el año 2019 y abordarlos en la
presente negociación con FECODE. (Boletín 2. Negociación Pliego 2021 FECODE) Menciono este apartado porque
si el gobierno nacional incumple la nivelación salarial acordada en 2019 también
afectaría el aumento salarial 2021.
Si el proceso se da de manera normal y existe voluntad
política por parte del Gobierno nacional y no se dan incumplimientos, las
variables que darán el porcentaje final de aumento salarial para los docentes serán:
1. Resultado de la Negociación
estatal. (Recordemos que la propuesta de los trabajadores establecido en el
pliego de peticiones es un aumento del 6% para 2021 y a fecha de julio 01 el gobierno no ha presentado
propuesta)
2. Nivelación salarial.
Aumento de 1.5 puntos en 2021 adicional al incremento salarial de trabajadores
estatales. (Acuerdo firmado en 2019 por FECODE y MEN)
3. Incremento porcentual del IPC total 2020 certificado por
el DANE en *1.61%* (Reporte del
DANE)
También es importante recordar que el aumento salarial
será retroactivo desde el mes de enero del presente año y el valor de la bonificación de 2020 se
tendrá en cuenta como base para liquidar el incremento salarial de 2021.
(Art. 1 Decreto 298 de 2020)
Compartimos la información
con el ánimo de tener claridad sobre este tema y contribuir al análisis del
mismo.
Si algún docente tiene algún dato más actualizado
que nos corrija, complemente o retroalimente con gusto la recibimos. contacto@alexpauleducacion.com
*Luego de organizar esta información y compartirla, el 02 de julio el gobierno nacional hizo una propuesta de aumento salarial de 0,19%*
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