A propósito de la
convocatoria que hiciera la organización desde la circular 04 del 13 de mayo de
2022 para presentar propuestas de reforma a los estatutos actuales de la ADIH,
nos permitimos reflexionar en torno a estos y plantear algunos elementos.
Los estatutos son
nuestra carta de navegación, nuestra referencia e identidad como organización
sindical ADIH, de ahí que se hace necesario que sea un documento completo, con
todos los procedimientos pertinentes para actuar en cada caso.
En este sentido,
es importante resaltar la forma y el cuerpo de este; entendiéndose la forma
como los elementos gramaticales y de sintaxis que permitan una mayor precisión
y entendimiento, y el cuerpo como una estructura secuencial y coherente de la
información. Actualizar todo atendiendo los últimos requerimientos académicos
alrededor de las normas APA, darán un sentido más completo y serio al
documento.
Ya sobre el
contenido, es necesario plantear mejoras sobre la organización, fortaleciendo
la identidad e imagen organizacional de la ADIH, incluyendo el escudo, el himno
y una reseña histórica para no olvidar nuestras raíces y lucha histórica.
Igualmente se hace
necesario, revisar los periodos de cada elección y la pertinencia de estos por
el desgaste e incumplimiento que ha generado en los últimos años este aspecto,
e incluir dentro de sus objetivos el fomentar el fortalecimiento y conocimiento
sindical, pedagógico, financiero y jurídico, así como, propender por una
cultura deportiva, artística, y de hábitos de vida saludable de sus afiliados
junto con el reconocimiento de las subdirectivas municipales como grupos de
base de la organización y que deben ser tenidas en cuenta en la toma de
decisiones.
Si bien, existe un
documento, siempre debe estar sujeto a una mejora continua y brindar elementos
claros sobre el proceder de la organización y de cada uno de sus ejecutivos y
afiliados, apartándose de supuestos, malas interpretaciones y malos manejos.
Como conclusión, es fundamental cumplir los estatutos para fortalecer la organización y que, tras las diferencias internas, estas se resuelvan desde la referencia estatutaria y no desde otros aspectos y acciones que dañen el buen nombre de la ADIH, ya que por encima de lo individual se debe proteger el bienestar colectivo y la organización como tal.
Sigue la invitación a
construir juntos y en los próximos eventos que se aproximan, como la asamblea
de delegados y elecciones del nuevo comité ejecutivo, se fortalezcan los
procesos que la organización necesita para seguir avanzando y aportando al
cambio que el país exige.
Escanea el código, envía tus propuestas y construyamos juntos la ADIH que queremos
